互惠互利，共同发展。

    万维是一个生机昂然的舞台，在信息产业化领域中给众多的参与者提供了展示自我和发展自我的空间与机会。在万维营造的管理平台中没有顾主与顾员之分，只有合作者：大家都是老板同时又是员工。日常管理由董事会负责，董事会由半数以上的股东选举产生，每个加盟者都有可能成为股东并享有法定分配的股权。万维崇尚少而精行政管理体制，没有供养的闲人。保障来自于不断发展带来的利润和社会综合保障体系。万维的员工全部享受终身制待遇并允许在不违反中心利益的前提下身兼多职。本着前人栽树也纳凉的原则，对早期加盟人员实行系数补贴制。在宏观利益平衡的前提下实现局部利益倾斜，注重创新，尊重技术成果的经济价值，使效益与分配相结合、近期利益与长久利益相结合，同时全面保护投资者切身利益，引入监督机制，实行透明财政管理。

专业技术的加盟与合作
    根据万维中心中长期发展战略，自主软件技术产品的研制开发是工作重点，因此，专业技术在此是指与各种软件相关的计算机应用技术，如：基于操作系统底层技术的各类软件工具、网络数据库应用技术、多媒体信息流处理技术、基于算法的系统建模技术等。只要你是软件高手，一定会在软件设计、开发及应用上拥有浓厚兴趣并通过开发应用换来的良好回报证实您的技术能力与价值。万维推行的奖励机制能在最大程度上让开发人员获得满足：一个独立设计和应用的软件作品首期即可获得除税收之外的全额销售提成，另可五年内在该软件每次复用过程中获得除去成本以外的全额销售提成，并配送适当比例的终身股份。您的业绩越大，您的股份越多，您的收获越多。

资金投入的加盟与合作
    货币投入暨用资金买技术，也是一种加盟与合作的方式。目前仅万维软件技术成果潜力评估在五年内可达一千万元，如果参与股份合作，则一个自然法人目前最低需投资1万元获得0.1%的万维股份，一年以后转为正式股东并获得股权；一个法人最多只能获得30%的股份。随万维中心的发展和资本积累基数的上升，所有股东的股份都会相应下调以便于吸纳新人加入。董事会和监事会由股东代表按法定程序选举产生，主要行政管理人员由董事会任命，每届期四年。特殊情况下引起的重大决策变动可由董事会决议或通过股东大会进行讨论并表决。中心准备在适当时机上市运作。

普通业务的加盟与合作
    虽不直接涉及软件开发或系统集成技术但提供与之相关的配合就属于普通业务合作范畴，比如参与企事业单位的信息化建设或改造工作。信息化是一个方向，而IT产业涉及的范围又十分宽阔，因此有许多可为之处。无论你在何单位，只要在信息化建设上同万维合作，就能得到应有的奖励。

其他人员的加盟与合作
    万维研究中心计划招聘适量的技术型商务和管理人员从事行政管理与技术市场组织工作。基于软件开发是以“后台技术服务”为主的特征，万维采用分布作业与家庭办公方式，营造良好的开发环境并逐渐形成社会化联网开发态势，用以保证软件开发过程中的个性化创意、时间完整连续、技术先进可靠、检测严格规范并能充分体现理想的工作效率。拥有一技之长并具备一定物质条件的人员都可以此方式加盟万维，利用万维平台实现自己的理想。

为您提供培训/学习机会
    如果您还不是IT高手但对IT有浓厚兴趣，可考虑参加“万维IT通”高效技术训练。该训练分四个等级：A、B、C、D；例如：A级为电脑基础通训练，主要内容有硬件拆装调试、操作系统比较、信息输入、电子办公应用、网页设计与信息发布等，收费3千元，为期1月，就能让您达到一个较高起点，不仅省时省钱，对您今后的发展会有很大帮助。其余级别分别为：B级：电脑网络通（含系统检测）；C级：软件编程通（含数据库）；D级：系统集成通（含设计方案）。通过万维安排的强化学习和训练，你能在短期内获取并掌握大量的以计算机应用技术为主线的IT知识，打下发展基础。

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